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    1. 新聞資訊
      兩級慰問 溫暖人心
      時間:22-12-03作者:太白集團

      壬寅虎年春節前夕,為了讓員工過一個愉快、祥和的春節,公司工會全面啟動“春送祝福,溫暖人心”春節慰問活動,連日來,工會分別走訪慰問了老領導老干部、困難黨員、困難職工、勞模、軍烈屬等,為他們送上新春的祝福、誠摯的問候和企業的關懷。

      今年的兩級“送溫暖”慰問活動繼續采取集中發放和入戶走訪相結合的方式。公司級和分工會級的慰問采用公開公平公正的方式,事先制定方案,工會委員會討論通過,并在全公司進行公示。加大了對在職職工本人因病致困人員的慰問力度。公司工會主席王敏澤、工會副主席袁瑩、行政人事部吳小燕組成慰問小組,走訪慰問困難職工、退休在家的省部級勞動模范、大病重病和生病住院職工、軍烈屬以及離休干部等41戶,送去了組織的關心和新春美好的祝福。
       

      千言萬語,濃濃真情。最近身體怎樣?家里情況還好嗎?慰問組每到一戶,說得最多的就是這些簡單卻又真誠的話。他們將深深的祝福送給每個慰問的職工,希望他們過一個健康如意、闔家幸福的新春佳節。

       

      春送祝福,溫暖人心。工會希望通過慰問讓困難職工真切感受到組織的溫暖和關懷,真正把工會的關愛送進職工心坎,讓他們知道,在他們的背后有一群貼心的“娘家人”為他們溫馨守候。2022年我們將初心不改,砥礪前行,不斷推動工會工作邁向新臺階。

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      兩級慰問 溫暖人心

      時間:22-12-03  點擊:332次

      壬寅虎年春節前夕,為了讓員工過一個愉快、祥和的春節,公司工會全面啟動“春送祝福,溫暖人心”春節慰問活動,連日來,工會分別走訪慰問了老領導老干部、困難黨員、困難職工、勞模、軍烈屬等,為他們送上新春的祝福、誠摯的問候和企業的關懷。

      今年的兩級“送溫暖”慰問活動繼續采取集中發放和入戶走訪相結合的方式。公司級和分工會級的慰問采用公開公平公正的方式,事先制定方案,工會委員會討論通過,并在全公司進行公示。加大了對在職職工本人因病致困人員的慰問力度。公司工會主席王敏澤、工會副主席袁瑩、行政人事部吳小燕組成慰問小組,走訪慰問困難職工、退休在家的省部級勞動模范、大病重病和生病住院職工、軍烈屬以及離休干部等41戶,送去了組織的關心和新春美好的祝福。
       

      千言萬語,濃濃真情。最近身體怎樣?家里情況還好嗎?慰問組每到一戶,說得最多的就是這些簡單卻又真誠的話。他們將深深的祝福送給每個慰問的職工,希望他們過一個健康如意、闔家幸福的新春佳節。

       

      春送祝福,溫暖人心。工會希望通過慰問讓困難職工真切感受到組織的溫暖和關懷,真正把工會的關愛送進職工心坎,讓他們知道,在他們的背后有一群貼心的“娘家人”為他們溫馨守候。2022年我們將初心不改,砥礪前行,不斷推動工會工作邁向新臺階。

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